В частности, по ее мнению, одним из свидетельств данного влияния стало то, что "где-то наблюдался дефицит рабочих рук, где-то избыток". Для минимизации подобных перекосов трудового рынка в будущем, по ее мнению, необходимо развивать механизмы организованного набора сотрудников из других стран.

Тем более что уже имеется опыт заключения межправительственных соглашений в СНГ на данную тематику.